Estás en un momento de apuro y necesitas saber cuál es el cálculo de intereses por mora salarios en este artículo te explicamos como puedes hacer y su debido procedimiento.
Cálculo de intereses por mora salarios
Cuando se trata de la vida, no sabemos lo que nos puede llegar a pasar y cuando se necesita tomar decisiones importantes, éstas van determinadas y marcadas en los próximos años, no solo en materia profesional, sentimental, social si no también en la económica. Por lo que si se tiene comportamientos responsables, estos en un futuro, le permitirán tener un porvenir tranquilo en el que su economía no se vuelva un verdadero calvario.
Como las sorpresas de la vida vienen sin avisar, se pueden asomar e incluso llegar para quedarse una enfermedad o un despido inesperado y ante estos improvistos, es esencial que tenga una respuesta en lo que se refiere a sus finanzas personales. Ante esto existen alternativas que, podría calcular su situación y la decisión del banco, que ayudan a replantear el pago y su metodología.
Al fin y al cabo, si esta situación no llega a un acuerdo con el acreedor, éste puede no tomar ninguna acción por faltar lo acordado, sin embargo, estas acciones traen consecuencias, la más habitual son los intereses de mora, porque es el costo que impone al deudor por el daño que se ha producido frente al incumplimiento de una obligación.
En una empresa, los conceptos que esta paga mensualmente es el salario, siendo esta de manera específica de salarios pero estas a su vez, tiene algunos complementos recogidos en el convenio colectivo, que son los conceptos extrasalariales.
Así, se puede explicar de mejor manera en que se diferencia cada una, los conceptos salariales no es más que la retribución remunerada del trabajo realizado y los conceptos extrasalariares son aquellos que contribuyen a los gastos que tiene una persona con objetivos de trabajo, ya sea pagos en el transporte, vestimenta, comida.
Esto depende del convenio colectivo acordado, por lo que si un plus es del transporte no quiere decir que este plus sea salarial o extra salarial. En la pagina web oficial del Ministerio de Trabajo puedes verificar todo lo relacionado al salario recibido por lo empleados.
¿Cómo calcular el 10% de interés de mora?
El cálculo de intereses por mora salarios se determina en proporción al tiempo de demora, en el que se contabiliza desde la fecha en la que se debería realizar el pago hasta la sentencia. El mismo porcentaje de interés, es simple, es decir, que no está compuesto, ya que al ser un 1o% cada año, equivale a un 0,833% por mes.
Ejemplifiquémoslo de manera más explícita, si se adeudan 3.000 euros, de dos nóminas de 1500 euros de junio a julio de 2020, los intereses de la nómina del mes de junio, que se dividen en los siguientes intereses de la nómina del mes de junio, es decir, desde el primero de julio hasta el 17 de mayo; 131,94 euros, a razón de 12,49 euros al mes de intereses (1500 * 0,0833%),y en los Intereses de la nómina del mes de julio, desde el uno de agosto hasta el 17 de mayo; 119,44 euros. En su totalidad la cuantía de intereses es de 251,38 euros.
El interés de mora, se calcula sobre el salario adeudado, ya que este se consideraría como ganancia patrimonial y no de rendimiento de trabajo por lo que no se debe retener.
Sin embargo, no deben confundirse ya que los interés de mora en el pago de nóminas y el recargo podría aplicarse por retraso en el cumplimiento de la sentencia judicial. En este vídeo también puedes ver cómo se realiza el cálculo de intereses, paso a paso, donde aprenderás mucho sobre el tema y reforzarás tus conocimientos.
¿Cómputo anual o un interés fijo? ¿interés simple o compuesto?
Como es ya conocido, el 10% es un tipo de interés simple en cómputo anual, pero muchas son las sentencias que lo interpretan como el 10% de interés de mora, que se debe abonar como un salario fijo sin importar todo el tiempo que ha transcurrido.
Esto se calcula de la siguiente manera: el interés se calcula en proporción al tiempo de demora, que a su vez este interés se encuentren relacionados con los daños y prejuicios al trabajador y estos daños se van incrementando conjuntamente con el plazo que se realiza el pago. El interés mismo, se calcula desde el momento que se tenía que haber pagado el salario y este no se ejecutó, hasta la fecha de la sentencia.
Desde la fecha de la sentencia, ya no se cuenta el interés de 10%, sino los intereses procesales del artículo 576 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Este interés es de un tipo anual igual al del interés legal del dinero incrementado en dos puntos (Para el año 2021, un 3% más dos puntos, 5%).
¿Se puede reclamar el interés por indemnización de despido?
No existe ninguna ley que exprese ningún tipo de interés a aplicar para las indemnizaciones por despido, que estas sean abonadas por la empresa, ni el Estatuto de los Trabajadores ni la ley reguladora de la jurisdicción social. Por esa razón, cuando se produce a un despido improcedente, se alega que a la empresa le cuenta lo mismo reconocer la improcedencia del despido esperando la sentencia, que estas no generan devengo de intereses.
Pero desde la sentencia del 23 de enero del 2013 ya se pueden solicitar intereses, así que esta razón anteriormente dicha no es del todo verídica, que expresa que toda deuda reclamada por el trabajador genera intereses desde el momento de la demanda.
Y te preguntarás ¿qué es lo que realmente se reclama? El interés legal del dinero, donde se publica intereses generales del Estado que es aproximadamente del 3%. Esta sentencia se puede referir a las indemnizaciones y también se puede aplicar en a los conceptos extrasalariales.
En este siguiente artículo, sepa cómo se lleva a cabo la Baja empleada de hogar y cuál es su alcance, que debe hacer para llevar a cabo una baja exitosa y los documentos que debe presentar para ello.