Alguna vez te has preguntado ¿cuando y cómo pasar de incapacidad permanente a gran invalidez? pues este es el artículo correcto, aquí te mostraremos en que cosiste y cuales son los pasos a seguir para tener la transición.
¿Cómo pasar de incapacidad permanente a gran invalidez?
Antes de saber cómo pasar de incapacidad permanente a gran invalidez, es importante definir en qué consiste cada una para entender claramente que son. La incapacidad permanente es el grado de incapacidad laboral en el que el empleado debido a una lesión o enfermedad no puede llevar a cabo, para conocimiento de interesados, esta incapacidad debe solicitarse en un centro de atención de Seguridad Social.
Asimismo, es la pensión que dependerá de las bases de cotización en el que el empresario calculará, si es el caso de autónomo, las cuotas de autónomo, lo que indica que la incapacidad la persona opta al 100% de la Base Reguladora. Reconociendo el grado de discapacidad, se dispondrá del 33% de discapacidad y le ayudará significativamente a brindarle una serie de beneficios que se encuentran determinadas por las condiciones.
El Instituto Nacional del Seguro Social tiene la tarea principal de pagar la pensión perteneciente a la persona afectada, ya sea que esta incapacidad se haya derivado de una enfermedad común o un accidente no laboral.
En el caso que haya existido un accidente laboral o enfermedad por razones laborales estas son ocasionadas por el empresario y el usuario podrá recibir entre un 30% o un 50% más de pensión en forma de indemnización.
¿Qué es la Gran invalidez?
Por otra parte, existe la gran invalidez la cual se conoce como el grado tope de la incapacidad laboral, de hecho, en este grado no puede realizarse ninguna actividad debido a que la enfermedad o lesión necesita de la asistencia de otra persona para su desarrollo diario.
Para poder disponer de los beneficios de esta invalidez, la persona deberá estar dada de alta, donde debe contar con un tiempo mínimo de cotización y además no estar en la edad de jubilación ordinaria.
En este caso la persona tiene derecho de cobrar el 100% de la Base Reguladora, adicionalmente un suplemento resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización, el régimen general y el 30% de la última base de cotización del trabajador.
De la misma forma, este beneficio debe ser abonado a la Seguridad Social cuando la gran invalidez derive de enfermedad común o accidente no laboral, mientras si es ocasionado por enfermedad o accidente de trabajo la pensión se derivará del Instituto Nacional de la Seguridad Social o la colaboración mutua de las mismas.
Para tener derecho a la incapacidad permanente de gran invalidez lo principal que se debe saber es que, deben existir limitaciones físicas o psíquicas, que no se pueda desarrollar ningún trabajo, además de necesitar la asistencia de terceras personas para actividades sencillas y esenciales de la vida cotidiana.
Asimismo, esas limitaciones como cualquier otro tipo de incapacidad necesita cumplir con dos requisitos necesarios que van a ser explicados más abajo de nuestro artículo, que es estar en situación de alta y tener una cotización previa. También es posible obtener la Gran invalidez sin estar trabajando si se tiene cotizado más de quince años.
Requisitos para solicitar una gran invalidez
El primero en tomar en cuenta es estar asimilado o dado de alta como hemos mencionado anteriormente, lo que significa que el trabajador antes de solicitarlo debió haber estado desarrollando cualquier actividad que le haya permitido cotizar por eso. También se aceptan otras situaciones que causan el mismo efecto, como estar de baja, cobrando la prestación, de paternidad, maternidad, entre otras.
En el caso de que se haya cotizado 15 años a la Seguridad Social, 3 años se encuentran entre los últimos 10 años. Pero continuando, con lo anteriormente dicho, la gran invalidez es posible solicitarla en situación no alta.
Y te preguntarás, pero qué debo hacer de no haber cumplido con la edad ordinaria de la jubilación ya que si no se hace, se debe solicitar la pensión por jubilación en vez del máximo de incapacidad permanente, a excepción de los casos de que la dolencia aparezca después de ese plazo ya establecido y se empiece a calificar como enfermedad profesional, como cuando se cumplen los requisitos para recibir la prestación por estar jubilado.
Es pertinente aclarar que, los usuarios que superen esta edad, tienen que justificar un período de cotización entre el momento de solicitud y los 20 años que siempre cumplan con un mínimo de 5 años.
Los usuarios que superen esta edad, tienen que justificar un período de cotización igual o superior a una cuarta parte del tiempo que media entre el momento de la solicitud y los 20 años, siempre que se cumpla con un mínimo de 5 años y un quinto de ese período se localice en los 10 años anteriores a la solicitud. A modo aclaratorio, la gran invalidez se solicita por una enfermedad profesional o accidente de trabajo.
A través de este vídeo, te mostramos todo lo que tienes que saber sobre los grados de incapacidad tanto, total, permanente y parcial. Te invitamos a disfrutar de este contenido para que conozcas todos los detalles.
¿Cuánto recibo de mi pensión de invalidez?
Esta pensión se conforma de dos componentes: el importe de la prestación por incapacidad permanente y un complemento que tiene la finalidad de remunerar a la persona que atiende al beneficiario.
Se aplica al sumar el resultado del 45% de la base mínima de cotización vigente y el 30 % de la última base de cotización del trabajador, por lo que en ningún caso, éste puede ser inferior al 45% de la pensión recibida por el beneficiario.
Si tuviste un accidente de tránsito provocado por una enfermedad, en este siguiente artículo te mostramos todo lo que debes saber para realizar el Procedimiento para pedir baja médica por recaída de manera exitosa.
