RAI discapacidad: ¿Cuál es la necesaria?

La RAI, es una ayuda, para colectivos que no disponen de recursos y/o tienen alguna discapacidad que les dificulta encontrar trabajo. Continúa leyendo este artículo para saber más acerca de la RAI discapacidad.

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La RAI por discapacidad busca proteger y beneficiar a trabajadores con condiciones vulnerables.

¿Qué es la RAI por discapacidad?

Es una ayuda extraordinaria para aquellas personas con una discapacidad igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género o doméstica, ser parado de larga duración -mayor de 45 años- y hasta emigrante retornado, son las que pueden acceder a la Renta Activa de Inserción (RAI). No obstante, en este artículo, no enfocaremos en la RAI discapacidad, sus requisitos, beneficios y más.

Requisitos para cobrar la RAI por discapacidad

  • Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo.
  • Suscribir el compromiso de actividad.
  • Tener reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33% o estar jubilado por incapacidad.
  • Se debe haber agotado una prestación contributiva o subsidio por desempleo durante el trayecto de vida laboral.
  • No tener derecho a las prestaciones o subsidios de desempleo y/o a la renta agraria.
  • Cumplir un rango de edad menor a los 65 años.
  • No tener ingresos propios que excedan al 75% del salario mínimo interprofesional.

Es decir, que desde 2018, no se deben tener rentas superiores a los 675€ mensuales. Dicho cálculo va sumado a los ingresos que se obtienen todos los miembros familiares (cónyuge, hijos menores de 26 años de edad u acogidos o adultos mayores con discapacidad).

Luego de sumar todo, se divide por el número de miembros que componen la familia del solicitante. Si se mantiene inferior a los 675€ mensuales, puedes acceder a la RAI por discapacidad.

  • No haber sido previamente beneficiario de tres Programas de Renta Activa de Inserción.
  • Ser parado de larga duración: esto significa que deberás estar inscrito -ininterrumpidamente- en la oficina de empleo como demandante de empleo, durante 1 años o más. Además, se considera que se interrumpe la demanda de empleo colocándose nuevamente en cero- en los siguientes casos:
  1. Si el empleado ha trabajado 90 o más días en el año anterior a la fecha de la solicitud de la RAI por discapacidad.
  2. Si has salido del país, por cualquier motivo o duración.

Para obtener más información sobre el derecho a la RAI y cómo solicitar la ayuda de 430€ mensuales para empleados con discapacidad de larga duración, ingresa a la página oficial del Servicio Público de Empleo Estatal. Por otra parte, puedes leer el Real Decreto 1369/2006 del 24 de noviembre sobre las regulaciones de la Renta Activa de Inserción del artículo.

¿Qué discapacidad es necesaria para pedir la RAI?

Para solicitar la RAI por discapacidad, el requisito necesario a cumplir es tener reconocida una discapacidad igual o superior 33% o una incapacidad, que suponga una disminución en la capacidad para trabajar del 33%.

Dicha incapacidad, debe ser oficialmente reconocida por la Seguridad Social o por el Ministerio de Defensa -si se presenta un caso de retiro por incapacidad o inutilidad-.

Mientras que, si hablamos de una discapacidad, esta deber ser legalmente reconocida mediante un certificado, el cual, es expedido por el IMSERSO o la Administración de la Comunidad Autónoma.

Duración y cuantía

Esta ayuda extraordinaria tiene una duración de 11 meses, y se percibe al siguiente día de su solicitud, si es aprobada. Por otra parte, la cuantía de la ayuda está en base al 80% del IPREM, cuyo estimado es de 430,27€ al mes desde 2020.

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¿Cómo cobrarla?

Puedes hacerlo de 2 formas: dirigiéndote a las oficinas del SEPE o vía sede electrónica del organismo. Es ambos, deberás presentar la siguiente documentación:

  • Modelo de solicitud.
  • El DNI/NIE.
  • DNI/NIE y el libro de familia de los integrantes de la familia (si aplica).
  • Presentar el certificado de la discapacidad si hay hijos discapacitados mayores de 26 años, en la unidad familiar.
  • Hacer entrega del certificado que acredita y testifica que has realizado la Búsqueda Activa de Empleo, por el Servicio Autonómico de Empleo.
  • Documentos que acrediten que no has superado el límite de rentas y el reconocimiento de la discapacidad.

Es muy importante cumplir con cada uno de estos requisitos y saber que el plazo, para tramitar toda la documentación requerida a la solicitud, es de 15 días, desde que se presenta.

¿Existe alguna restricción de acceso a la RAI para los discapacitados?

A pesar de que se les brinda ayuda y ciertas facilidades a las personas discapacitadas, para cobrar la RAI como: permitir su colecta durante tres años seguidos. Existe una reforma desde 2012, donde se han tenido que tomar medidas de restricción y penalización frente a otros miembros colectivos, como emigrantes retornados y las víctimas de violencia de género.

A los cuales, no se les exige el nuevo requisito de haber agotado con anticipación, una prestación o subsidio por desempleo, antes de pedir la RAI. También puedes leer más sobre toda la RAI más adelante.

Actualmente, la normativa legal para las personas con discapacidad que nunca han trabajado, serán excluidas de este derecho a la RAI, dado a que no pueden cumplir con el requisito de haber agotado una prestación por desempleo. Aunque antes de la reforma, si se podía solicitar la RAI por discapacidad, incluso si la persona carecía de cotizaciones en la Seguridad Social.

La RAI para discapacitados -como hemos dicho antes-, puede cobrarse consecutivamente por 3 años. Sin embargo, este proceso, no se trata de “renovar”, sino que cada una de las tres anualidades, más bien son solicitudes apartes, donde se vuelven a comprobar todos los requisitos.

Problema recurrente cuando se solicita nuevamente la RAI por discapacidad

El requisito más solicitado para tener acceso a la Renta Activa de Inserción, para personas discapacitadas, es donde se exige el consumo previo de una prestación o subsidio por desempleo.

Entonces, al solicitar una nueva RAI por discapacidad, algunas personas no llegan a cumplir con este requerimiento, por lo tanto, se le niega el acceso a esta ayuda extraordinaria.

Debido a esto, la Defensora del Pueblo y asociaciones de discapacitados, han solicitado al gobierno español que corrija esta medida. Pero, hasta ahora, el Ministerio de Empleo no se ha pronunciado al respecto. Te invito a que visualices el siguiente video para que conozcas las ventajas que puedes obtener al ser discapacitado.

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